長年にわたり、女性は‘優しすぎる’または‘家族志向すぎる’という理由でキャリアで抑えられてきました。完全にリモートの企業であることから、Interprefy’sチームがやや女性が多数を占めていることを非常に誇りに思います。柔軟な勤務スケジュールと通勤がないことにより、性別に関係なく仕事と家庭をよりよく両立させることができます。また、多くの面で確かに挑戦的であり、子育てと仕事の両立が奇跡的に消えるわけではありませんが、リモートワークはジェンダー不平等のバランスを取るのに役立ちます。.
長年にわたり、女性は‘優しすぎる’または‘家族志向すぎる’という理由でキャリアで抑えられてきました。完全にリモートの企業であることから、Interprefy’sチームがやや女性が多数を占めていることを非常に誇りに思います。柔軟な勤務スケジュールと通勤がないことにより、性別に関係なく仕事と家庭をよりよく両立させることができます。また、多くの面で確かに挑戦的であり、子育てと仕事の両立が奇跡的に消えるわけではありませんが、リモートワークはジェンダー不平等のバランスを取るのに役立ちます。.
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